Suchergebnisse

The article examines two interrelated issues of the general part of labor law in a comparativelegal aspect: the subject and sources of labor law. The author, based on a systematicand comparative legal methods, maps of the docking model of the subject of labor lawin the labor codes of the states members of the UEEU, compares the legislated model developedby concepts of scientists. It reveals the general and the specific features in thedefinition of the relations regulated by labor law of Armenia, Belarus, Kazakhstan, Kyrgyzstanand Russia. In the second part of the article the author substantiates his conceptionof the notion of sources of labor law and their system. The general and the specific featuresof the sources of labor law are given and a new scientific definition is formulated. ; В статье исследуются две взаимосвязанные проблемы общей части трудового права в сравнительно-правовой аспекте: предмет и источники трудового права. Автор, опираясь на системный и сравнительно-правовой методы, сопоставляет модели закрепления предмета трудового права в трудовых кодексах государств – членов ЕАЭС, сравнивает законодательно закрепленные модели с разработанными учеными концепциями. Выясняется общее и особенное в определении отношений, регулируемых трудовым правом Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России. Во второй части статьи обосновывается авторская концепция понятия источников трудового права и их системы. Выявляются общие и специфические признаки источников трудового права и формулируются новые научные дефиниции.

Раздел "Международное право" - рубрика "Международное трудовое право" ; В статье на основе анализа международно-правовых источников формулируются 10 общепризнанных принципов международного права в сфере труда, включая принципы свободы труда; социальной справедливости; равной оплаты за равный труд; свободы объединения; принцип гуманизма в сфере труда; принцип социального партнерства и т. д. Автор исследует дискуссионные в науке вопросы о степени их обязательности и юридической силе в сопоставлении с другими международными и национальными источниками права. В статье делается вывод о том, что общепризнанные принципы международного права в сфере труда имеют приоритет по отношению как к международным договорам, так и к большинству актов национального законодательства о труде. = On the basis of international legal sources ten universally recognized principles of international law in the sphere of labour are formulated in the article, including the freedom of job, social justice, equal payment for the equal job, freedom of association, the principle of humanism in the sphere of labour, principles of social partnership. The author investigates issues debated in science as to their level of obligatory and legal power in comparison with other international and national legal sources. The author concludes that universally recognized principles of international law in the sphere of labour have a priority in comparison with international agreements and the majority of national labour legislation acts.